|
Accrual Alt tags Balance sheet ( ترازنامه ) Business Plan (طرح كسب و كار ) Back account Reconciliation Business Profile Cam Capital Capitalization Rate ( نرخ جمع آوري سرمايه و تجمع سرمايه ) Cash basic of accounting Cash flow control )كنترل گردش پول نقد( Certificate of Insurance Commodity Business Current Liadility Demographic Raport گزارش جمعيتي Domain Name Due Dilageall EA eBay E-commerse )تجارت الكترونيكي( كارآفرين Entrepreneur Equity (دارايي خاص – مايملك شركا) Estoppel certificate (گواهي عدم انكار) FAQ Hollow corporation HR Department (بخش HR) HTML Income Statement Internal controls (كنترل هاي داخلي) IPO IRA Just in Time (درست به موقع) Links پيوندها Liquidity Meta tags Moonlighting PDA Percentage Ront Pilot Operation Pricing Power Profit center SBA S.C.O.R.E Search Engine Optimization Search Engine Secured credit Server Shrinkage Site criteria UnSecured credit ( طلب بدون وثيقه ) Voice Mail |
|
| نشریات مفید در زمینه های کارآفرینی و کسب و کار | |
| نام نشریه | آدرس وب سایت |
| Fast Company | www.fastcompany.com/magazine |
| Entrepreneur | www.entrepreneur.com/mag |
| Black Enterprise | www.blackenterprise.com |
| Small Business Opportunities | www.sbomag.com |
| Home Business | www.homebusinessmag.com |
| American Venture | www.avce.com |
| ESPY | www.espymagazine.com/pages/home.html |
| International journal of entrepreneurship and innovation | - |
| Journal Of Small Business & Entrepreneurship | www.ccsbe.org/jsbe/index.htm |
| Inc. | www.inc.com/magazine/20041101/index.html |
| International journal of entrepreneurship education | www.senatehall.com/journals.php?journal=1 |
| Worth | www.worth.com |
| Fortune | www.fortune.com/fortune/smallbusiness |
| Startup Journal | www.startupjournal.com |
| Business Week | www.businessweek.com/smallbiz |
| Forbes | www.forbes.com |
| Economist | www.economist.com |
| Money Magazine | money.cnn.com |
| Red Herring | www.redherring.com |
| Women's Work | www.wwork.com |
| Y&E -young entrepreneurs | www.kidsway.com |
| Karad | karad.sanjesh.org/karafarini/paiamadha.htm |
| استفاده از كتاب هاي الكترونيكي امروزه يكي از پرطرفدار ترين روش هاي آموزش و كسب اطلاعات از طريق اينترنت مي باشد. كتابهاي الكترونيكي (ebook) به دليل حجم كم و قابليت استفاده به صورت آنلاين و غير آنلاين، براي كاربران اينترنت جذابيت خاصي داشته و سايت هاي مختلفي براي ارائه اطلاعات و تبليغ خود و محصولاتشان از كتابهاي الكترونيكي استفاده مي كنند. ما نيز براي شما اقدام به جمع آوري مجموعه اي بي نظير از كتابهاي الكترونيكي در زمينه كسب و كارهاي اينترنتي نموده ايم كه كه مطالعه آنها را به همه كساني كه دوست دارند در زمينه كسب و كارهاي اينترنتي فعاليت كنند، توصيه مي كنيم. | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| فهرست سايتهاي موفق در تجارت الكترونيك | |||||
| رديف | نام شركت | URL | |||
| 1 | ئي آنلاين | ||||
| 2 | تال آپارل | ||||
| 3 | چارلز شواب | ||||
| 4 | چيپ شات | ||||
| 5 | سون سايكلز | ||||
| 6 | سيتي لاين | ||||
| 7 | شركت آر دراپر | ||||
| 8 | شركت برودرتويز | ||||
| 9 | كازاريا | ||||
| 10 | نكست كارت | ||||
| 11 | ورمونت تدي بير | ||||
|
|
||
| فهرست سايت هاي پيشنهادي در زمينه هاي مختلف كارآفريني |
||
| www.businessweek.com | ||
| در اين سايت مي توانيد از پيشنهاد هاي كارشناسان اقتصادي و مشاوران تجاري در مورد برنامه ها و روند منطقي عملكردها در شركت هاي كوچك و متوسط بهره بگيريد. | ||
| www.cbsc.org | ||
| اطلاعات جامع در مورد شروع كسب و كار كوچك و ارائه راه كار عملي جهت بودجه بندي در مراحل برنامه ريزي كار و بازاريابي | ||
| www.celcee.edu | ||
| بزرگترين مجموعه جهاني در مورد كليه مباحث مرتبط با آموزش هاي كارآفريني | ||
| www.enterweb.org | ||
| اطلاعات مختلف در مورد كارآفريني، خود اشتغالي و اداره كسب و كارهاي كوچك | ||
| www.entre-ed.org | ||
| يكي از اصلي ترين منابع موجود در مورد كارآفريني كه امكان كپي مجاني مواد آموزشي مرتبط با علوم كارآفريني در آن وجود دارد. | ||
| www.entreworld.com | ||
| حاوي اطلاعات مفيدي در مورد كارآفريني (مباحث و ابزارها) در تمامي زمينه هاي مورد نياز براي شروع يك كسب و كار | ||
| www.findarticles.com | ||
| در اين سايت مي توانيد مقالات مورد نياز خود در مورد كارآفريني و مواردي از موفقيت هاي كسب شده توسط كارآفرينان و ارتباط عميق بين كارآفريني و انتخاب و اجراي صحيح طرح كاري (Business Plan) را بيابيد. | ||
| www.independentmeans.com | ||
| در اين سايت به والدين و مدرسين آموزشي راههاي كمك (و حمايت از) زنان جوان در اموري نظير كنترل دارايي شخصي، كارآفريني، اقدامات نوع دوستانه و سرمايه گذاري آموزش داده مي شود. | ||
| www.jaring.my | ||
| با استفاده از | ||
| www.kidsway.com | ||
| اين سايت كارآفرينان جوان و مؤسسات ارائه دهنده آموزشهاي مرتبط با كسب و كار را راهنمايي كرده و اطلاعات مفيدي در اختيار مي گذارد. | ||
| www.opens.org | ||
| اين سايت متعلق به يك سازمان غير انتفاعي در آمريكا است كه كارآفريني به جوانان سنين 10 تا 18 سال آموزش مي دهد. | ||
| www.paulandsarah.com | ||
| ارائه مشاوره به كارآفرينان در خصوص ايده هاي شروع كسب و كار، نفوذ به بازار و ... | ||
| www.siast.sk.ca | ||
| در اين سايت دوره هاي online كارآفريني در قالب ايجاد يك كسب و كار كوچك ارائه مي گردد. | ||
| www.strategis.ic.gc.ca | ||
| حاوي اطلاعات مهم در مورد ابزارها و منابع كسب و كار، تأمين سرمايه براي توسعه كار، بازاريابي خارجي، تجارت الكترونيك و ... | ||
| www.youthbusiness.com | ||
| مشاوره فني براي كارآفرينان جوان شامل: مدلهاي مختلف طرح كاري، راهنماي دريافت بودجه، قوانين كسب و كار، تأمين نيروي انساني و فهرستي از مشاورين و متخصصين كانادا | ||
كارآفريني: واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي " متعهد شدن " نشاُت گرفته اسـت. بنابـر تعريف واژنامه دانشگـاهي وبستر : كارآفرين كسي است كه متعهد مي شود مخاطره هـاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي ، اداره و تقبل كند.
اقتصاد دانان نخستين كساني بودند كه در نظريه هاي اقتصادي خود به تشريح كارآفرين و كارآفريني پرداختند. ژوزف شومپــيتر كارآفرين را نيــروي محركــه اصلي در توسعه اقتصادي مي داند و مي گويد: نقش كارآفرين نوآوري است . از ديدگاه وي ارائه كالايي جديد ، ارائه روشي جديد در فرآيند توليد ، گشايش بازاري تازه ، يافتن منابع جديد و ايجاد هرگونه تشكيلات جديد در صنعت و... از فعاليت هاي كارآفرينان است. كـرزنر نيز كـه از استــادان اقتصاد دانشگاه نيويورك مي باشد كارآفريني را اين گونه تشريح مي كند : كارآفريني يعني ايجاد سازگاري و هماهنگي متقابل بيشتر در عمليات بازارها.
كارآفريني سازماني: فرآيندي است كه در ان محصولات يا فرآيند هاي نوآوري شده از طريق القاء و ايجاد فرهنگ كارآفرينانه در يك سازمان از قبل تاُسيس شده ، به ظهـور مي رسند.به تعريفــي ديگر : فعاليتهـاي كارآفرينانـه فعاليت هايي است كه از منابـع و حمـايت سازماني به منظور دستيابي به نتايج نـوآورانه برخـوردار مي باشد.
كارآفرين سازماني: كسي كه تحت حمايت يك شركت ، محصولات ، فعاليتها و تكنولوژي جديد را كشف و به بهره داري مي رساند.
كارآفريني: فرآينــدي است كه منجر به ايجــاد رضايتمندي و يا تقاضاي جديد مي گردد.كارآفريني عبارتسـت از فرآينـد ايجـاد ارزش از راه تشكيل مجموعهُ منحصر به فردي از منابع به منظور بهره گيري از فرصتها.
كارآفرين (مستقل) : فردي كه مسوُليت اوليه وي جمع آوري منابع لازم براي شروع كسب و كار است و يا كسي كه منابع لازم براي شروع و يا رشد كسب و كاري را بسيج مي نمايد و تمركز او بر نواوري و توسعه فرآيند ، محصول يا خدمات جديد مي باشد. به عبارت ديگر ، كارآفرين فردي است كه يك شركت را ايجاد و اداره مي كند و هدف اصلي اش سود آوري و رشد است . مشخصه اصلي يك كارآفرين ، نوآوري مي باشد.
كارآفرين شركتي: كارآفريني شركتي به مفهوم تعهد شركت به ايجاد و معرفي محصولات جديد و نظام هاي سازماني نوين است.
ويژگيهاي شخصيتي كارآفرينان: ديويد مك كللند از استادان روانشناسي دانشگاه هاروارد آمريكا كه اولين بار "نظريه روانشناسي توسعه اقتصادي" را مطرح نمود ، معتقد است كه عامل عقب ماندگي اقتصادي در كشور هاي در حال توسعه مربوط به عدم درك خلاقيت فردي است بنابر عقيده ايشان با يك برنامه صحيح تعليم و تربيت مي توان روحيه كاري لازم را در جوامع تقويت نمود ، به گونه اي كه شرايط لازم براي صنعتي شدن جوامع فراهم آيد.
كارلند و همكارانش اهم ويژگيهايي را كه در مورد كارآفرينان مورد بررسي واقع و تاُييد شده بودند ، جمع آوري نمودند كه اهم آنها عبارتند از:
نياز به توفيق
تمايل به مخاطره پذيري
نياز به استقلال
كارآفرينان داراي مركز كنترل دروني هستند.
خلاقيت
